Das bin ich:

Wenn ich mich selbst beschreiben müsste, würde ich das mit den folgenden Stichworten tun:

• Schnelle Auffassungsgabe
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Freude an Teamwork
• Kreative und pragmatische Denkmuster
• Spaß am direkten Kundenkontakt

Aber das war natürlich noch nicht immer so!

Mit etwas Schwung am Mausrad kannst Du Dir unten einen schnellen Überblick meines beruflichen Werdegangs verschaffen!
Wenn Dir mein Lebenslauf so gut gefällt, dass Du ihn ausdrucken möchtest, gibt es hier die ausführliche Version als pdf-Datei.

Und während meiner verschiedenen Stationen habe ich viele Partner & Freunde gefunden. Einige stelle ich hier vor!

Als waschechter „Kölsche Jung“ prägte mein Vater – als einer der ersten Betreiber eines ADAC-Sicherheitstrainingsplatzes – bereits in jungen Jahren meinen Berufswunsch.

Mit Benzin im Blut lernte ich schon früh Motorradfahren und fand die Schule meist langweiliger als die väterlichen Veranstaltungen auf dem Trainingsplatz in Kaarst oder am Nürburgring.

Schon vor dem Bestehen der Führerscheinprüfung war ich ausgebildeter Fahrtrainer und sammelte für mein Alter bereits beachtliche Eventerfahrung.

So konnte ich den Abschluss meiner Schullaufbahn kaum erwarten und nahm die ersten beruflichen Herausforderungen dann auch mit großer Freude an. Ein kurzer Abstecher in die IT-Branche wurde durch die lukrative Chance zur frühen Selbständigkeit schnell wieder beendet.

ADAC Fahrsicherheit GmbH in Bonn
www.b2b-fahrsicherheit.de

Verantwortung für weltweite Events und Firmentrainings.

Team
5 Kollegen + 35 Trainer

Aufgaben
+ Verantwortliche Umsetzung von europaweiten Firmen-Events
+ Durchführung von Fahrerschulungen für Firmengruppen
+ Bundesweite Einsatzplanung für ca. 35 Trainer

ADAC Fahrsicherheitszentrum Berlin-Brandenburg GmbH
in Linthe bei Berlin
www.fahrsicherheit-bbr.de

Operativer Leiter des größten und modernsten ADAC Fahrsicherheitszentrums. Verantwortung für alle Geschäftsfelder und des Gesamtbudgets. Eventmanager der größten Veranstaltungen.

Team
17 Mitarbeiter + 50 Trainer

Aufgaben
+ Dauerhafte Vertretung der externen Geschäftsführer
+ Aufbau der kompletten Unternehmensstruktur
+ Verantwortung für sämtliche strategischen Geschäftsfelder
+ Zusätzliche Funktion als Vertriebsleiter und Eventmanager
+ Repräsentation vor Kunden, Medien und Politik
+ Auswahl, Einstellung und Verantwortung für 17 Mitarbeiter
+ Auswahl, Führung und Qualitätssicherung für ca. 50 Trainer
+ Einführung eines ISO-Qualitätsmanagements
+ Vertragsschließung mit Lieferanten, Pächtern, Sponsoren
+ Gesamtbudget-Verantwortung
+ Entscheidungsbefugtes Mitglied im “ADAC-Lenkungsausschuss”